Curso de liderazgo

Desarrolla personas, potencia equipos y genera resultados con nuestro programa de liderazgo. Liderar es influir positivamente en las personas y los resultados, y en el Instituto de Desarrollo Digital te brindamos las herramientas para lograrlo.

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¿Qué ofrecemos?

Las organizaciones necesitan líderes capaces de inspirar, organizar, acompañar y desarrollar el talento de sus equipos. El liderazgo actual exige mucho más que conocimientos técnicos: requiere autoconocimiento, comunicación efectiva, capacidad de gestión y una visión orientada al crecimiento de las personas.

Este programa brinda herramientas prácticas y aplicables para fortalecer las competencias fundamentales del liderazgo moderno, permitiendo gestionar equipos con mayor claridad, confianza y efectividad. Nuestro enfoque está centrado en comprender y responder a lo que tú requieres, brindando soluciones efectivas y prácticas desde el primer día.

Liderazgo efectivo

Aprende a inspirar, organizar y acompañar a tu equipo para maximizar su potencial y alcanzar los objetivos.

Gestión de equipos

Desarrolla habilidades para gestionar tu tiempo, prioridades y organizar el trabajo de forma eficiente.

Comunicación y desarrollo

Mejora tu comunicación, brinda feedback efectivo y gestiona conversaciones difíciles con confianza.

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¿Para quién es este curso?

Este curso está diseñado para personas que buscan fortalecer sus habilidades de conducción y gestión de personas, logrando un impacto significativo en su vida profesional y en sus equipos.

Dirigido a

Personas con equipos a cargo.
Supervisores, coordinadores y mandos medios.
Profesionales que buscan prepararse para asumir roles de liderazgo.
Emprendedores y responsables de proyectos.
Toda persona interesada en fortalecer sus habilidades de conducción y gestión de personas.

Qué lograrás al finalizar

Identificar y potenciar tu estilo de liderazgo.
Gestionar mejor tu tiempo y tus prioridades.
Organizar el trabajo de forma más eficiente.
Acompañar el desempeño y desarrollo de tu equipo.
Brindar feedback efectivo y constructivo.
Gestionar conversaciones difíciles con confianza.
Promover equipos más comprometidos, productivos y alineados con los objetivos.

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Metodología y programa

Nuestra propuesta combina conceptos prácticos, ejercicios de autoconocimiento, análisis de casos reales, herramientas de aplicación inmediata y espacios de intercambio entre participantes. El enfoque está orientado a que cada participante pueda aplicar los conocimientos desde el inicio del programa y obtener resultados concretos en su ámbito laboral.

¿Por qué participar?

Porque el éxito de un equipo depende en gran medida de la calidad de su liderazgo. Invertir en el desarrollo de habilidades de liderazgo permite mejorar la comunicación, fortalecer el compromiso, optimizar la gestión del trabajo y potenciar los resultados organizacionales. Las organizaciones crecen cuando sus líderes crecen.

Inscripciones abiertas

Inicio: Septiembre 2026
Duración: 3 meses
Modalidad: Virtual

Potencia tu capacidad de liderar, desarrolla equipos más comprometidos y adquiere herramientas prácticas para enfrentar los desafíos actuales de la gestión de personas. Reserva tu lugar y comienza a transformar tu liderazgo.

Programa del curso

Módulo 1: Autoconocimiento y liderazgo personal

El liderazgo comienza por uno mismo. Este módulo permite comprender cómo las fortalezas, emociones, comportamientos y creencias impactan en la forma de liderar y relacionarse con los demás.

Autoconocimiento como base del liderazgo.
Fortalezas y oportunidades de mejora.
Estilos de liderazgo.
Gestión emocional y autoconsciencia.
Impacto personal en los equipos.

Módulo 2: Gestión efectiva del tiempo

Aprende a gestionar uno de los recursos más valiosos para cualquier líder: el tiempo. Incorporarás herramientas para priorizar, organizar, delegar y aumentar la productividad sin perder de vista el desarrollo de las personas.

Priorización y planificación.
Organización personal.
Delegación efectiva.
Productividad y enfoque.
Prevención de la sobrecarga laboral.

Módulo 3: Gestión del desempeño

Los líderes impulsan resultados a través de las personas. En este módulo aprenderás a evaluar, acompañar y fortalecer el desempeño de tus colaboradores mediante herramientas de seguimiento y mejora continua.

Evaluación del desempeño.
Reconocimiento y motivación.
Gestión del bajo rendimiento.
Feedback efectivo.
Seguimiento y mejora continua.

Módulo 4: Organización del trabajo y gestión de tareas

La claridad en los roles y responsabilidades es fundamental para el éxito de cualquier equipo. Este módulo brinda herramientas para organizar el trabajo, coordinar esfuerzos y asegurar el cumplimiento de objetivos.

Roles y responsabilidades.
Descripción de puestos.
Asignación y seguimiento de tareas.
Coordinación de equipos.
Herramientas de gestión y control.

Módulo 5: Desarrollo de personas y conversaciones de liderazgo

Los líderes que desarrollan personas construyen organizaciones más fuertes. Aprenderás a identificar potencial, acompañar el crecimiento profesional y mantener conversaciones que generen compromiso y mejora.

Desarrollo del talento.
Identificación de potencial.
Conversaciones difíciles.
Comunicación efectiva.
Planes de desarrollo y acompañamiento.

Inscríbete ya

Docente: Ana Saravia

Profesional con más de 15 años de experiencia en desarrollo de personas, liderazgo de equipos y gestión del talento. Integró durante varios años el equipo de Gestión Humana de la Universidad Católica del Uruguay, donde lideró el Área de Desarrollo, siendo responsable de procesos estratégicos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo de equipos.

Cuenta con una sólida trayectoria docente, formando profesionales en liderazgo, desarrollo del talento y gestión de personas. Su enfoque combina una visión estratégica de las organizaciones con herramientas prácticas de liderazgo, comunicación y desarrollo humano, orientadas a potenciar el desempeño de personas y equipos.

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